Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg

• Als HR Business Partner berätst du unsere Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du wirkst aktiv beim Ausbau unserer Führungsinstrumente mit
• Du entwickelst Maßnahmen zum Ausbau unserer Mitarbeiterbindungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme und setzt diese um
• Du gestaltest den Recruitingprozess von der Definition des Anforderungsprofils, Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingkonzepte bis zum Onboarding
• Du führst die Personalauswahl (inkl. Active Sourcing) gemeinsam mit dem Fachbereich durch
• Du optimierst unsere HR Prozesse mit dem Fokus der Digitalisierung und leitest HR Projekte

Was dich auszeichnet

• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und mindestens fünfjähriger Erfahrung als HR Generalist
• Fundierte arbeitsrechtliche, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Implementierung von HR-Konzepten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gute Kenntnisse in Personalinformationssystemen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit (in Wort und Schrift), Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Gute konzeptionelle Fähigkeit und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, proaktive, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gutes Gespür für Menschen und ausgeprägte soziale Kompetenz